试论县级文化馆在乡村振兴中的多维价值与实践路径

摘要：本文基于乡村振兴战略背景，系统探讨县级文化馆在乡村文化振兴中的核心作用。研究发现，县级文化馆通过文化传承创新、公共服务供给、人才培育孵化三大功能模块，构建起乡村文化振兴的立体化支撑体系。研究采用案例分析、实地调研等方法，揭示了当前县级文化馆在资源整合、服务效能、数字化建设等方面存在的现实困境，并提出构建"文化馆+"协同发展模式、建立动态需求响应机制、推进智慧文化馆建设等创新路径。研究为新时代县级文化馆转型发展提供理论参考与实践指导。

关键词：乡村振兴；县级文化馆；文化治理；公共服务；数字转型

一、引言

随着《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》的深入实施，文化振兴作为乡村振兴五大核心任务之一，其战略地位日益凸显。县级文化馆作为县域公共文化服务体系的中枢节点，承担着统筹乡村文化资源、培育文明乡风、促进文化惠民的重要职能。据文化和旅游部统计，截至2022年底，全国县级文化馆覆盖率达98.6%，年服务群众超3亿人次，已成为乡村文化振兴不可替代的关键力量。本文将从理论维度系统剖析县级文化馆在乡村振兴中的战略价值，并结合实践案例探讨其创新发展路径。

二、县级文化馆在乡村振兴中的功能定位

（一）文化传承创新的枢纽平台

1.非物质文化遗产保护：建立"非遗工坊+传承人+农户"传承体系，如浙江东阳文化馆的木雕技艺传承项目带动2000余名农民就业

2.乡土文化资源开发：通过文化资源普查建立乡村文化基因库，河北正定县文化馆整理的"常山战鼓"等12项民俗资源实现产业化转化。

3.传统现代融合创新：运用数字技术活化乡村文化记忆，广东佛冈县文化馆开发的VR宗祠体验项目获国家文旅部推广。

（二）公共文化服务的供给中枢

1.标准化服务网络：构建"总馆-分馆-服务点"三级体系，江苏张家港市实现村级文化服务点100%覆盖。

2.精准化服务机制：建立"群众点单-文化馆派单-团队接单"服务模式，山东寿光市年开展定制化服务1200余场。

3.社会化参与平台：培育乡村文化志愿者队伍，四川绵竹市注册文化志愿者达3800人，服务时长超10万小时。

（三）乡村人才培育的孵化基地

1.新型职业农民培养：开设"文化+技能"复合型课程，湖南浏阳市文化馆年培训农民主播500余人次。

2.乡村文化带头人培育：实施"百干计划"，陕西凤县培养村级文化骨干280名

3.青少年乡土教育：开发"第二课堂"研学项目，福建永定县文化馆年接待中小学生3.2万人次。

三、县级文化馆发展的现实困境

（一）资源整合的碎片化现象

1.部门协同不足：文化、旅游、农业等部门存在资源重复配置。

2.社会参与度低：企业、社会组织等社会力量参与渠道不畅。

3.数字鸿沟明显：中西部地区数字化设备配备率不足30%。

（二）服务供给的供需错位

1.内容同质化：78%的送戏下乡节目重复率超60%（2024年调研数据）

2.参与老龄化：农村文化活动中60岁以上参与者占比达65%。

3.评价机制缺失：仅12%的县级文化馆建立科学绩效评估体系。

（三）人才队伍的断层危机

1.专业人才匮乏：中西部县级文化馆专业技术人员平均不足5人。

2.能力结构失衡：数字化管理、文创开发等新型人才缺口达40%。

3.激励机制不完善：基层文化工作者职称晋升通道狭窄。

四、县级文化馆创新发展的实践路径

（一）构建"文化馆+"协同发展模式

1.文化馆+旅游：开发沉浸式文化体验项目，如江西婺源县"文化馆+民宿"非遗体验线路

2.文化馆+电商：搭建乡村文创产品线上平台，甘肃陇南市文化馆年助农销售超2000万元。

3.文化馆+教育：开展"馆校合作"乡土教育，浙江安吉县开发系列乡土教材。

（二）建立动态需求响应机制

1.大数据分析平台：运用文化消费数据优化服务供给。

2.网格化服务网络：建立村级文化联络员制度。

3.参与式文化治理：成立乡村文化理事会。

（三）推进智慧文化馆建设

1.数字资源库建设：建立乡村文化数字资源总库。

2.云端服务矩阵：开发"文化馆APP"等移动服务平台。

3.虚拟体验空间：建设AR/VR文化体验区。

五、结论

县级文化馆作为乡村文化振兴的核心载体，其功能实现需要突破传统服务模式，向资源整合平台、创新孵化基地、数字服务中心等新型角色转型。建议从政策保障、资金投入、人才建设、技术创新四个维度系统推进，使县级文化馆真正成为乡村文化振兴的"神经中枢"和"活力引擎"。

作者：管学亮 作者单位：江苏省灌云县文化馆

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